我是成都某家公司的劳动者,我问问:我们公司原是某国企下的劳务司,现在要改革成私企。我在它还是劳务司的时候就工作了(1992年8月签了正式工合同的)公司是1998年成立的。由于历史原因(先是房

更新时间:2016-04-11 20:08:56人浏览
问题描述:
我是成都某家公司的劳动者,我问问:我们公司原是某国企下的劳务司,现在要改革成私企。我在它还是劳务司的时候就工作了(1992年8月签了正式工合同的)公司是1998年成立的。由于历史原因(先是房子属于危房,又在创业初期,没有岗位安排,但是领导口头诚若,只要创业成功就回去上班,拿待岗工资)。第一次上岗是在1996年要开超市,可在1997年底到1998年初又因国企的要涨房租,无法承受。再次下岗。但是领导还是口头诚若,我们几个人是他员工,只要好了,就回去上班。在领导要我父亲帮忙,我父亲就提出要我上班(那时,我已是一个四岁女儿的离异母亲.每月只拿90多元的待岗工资,确实困难)2002年4月再一次上岗,打扫领导办公室的清洁,直到现在。在这次改革中,公司发了文件,说是最后一次上岗在1998年之前的,属于老职工(但是又让我最后一次在老职工中签字和按了手印).在2002年至了2015年11月我一直没有享受过职工待遇。我不知道现在我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 建议申请劳动仲裁
2016-04-11 20:08:56
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行仲裁
2016-04-09 11:56:12
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁
2016-04-09 11:37:34
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