这种情况下的哺乳期的女职工能不能解聘
更新时间：2011-02-25 13:37:55人浏览
问题描述：
我们公司有一个女职工，按照劳动法的规定，她享受了3个月的产假，在今年的2月12号左右已经到期了，公司要求她过来上班，可是她已需要要带孩子为由，一直没有过来上班，她既也没有说不来上班了，也没有说明什么时候可以过来上班，想这种情况，我公司能不能解聘这名女职工呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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