4位律师解答
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服务地区-山东日照
劳动合同法明文规定哺乳期内不得辞退职工，你可以要求继续上班，或者要求经济补偿。经济补偿金计算方法是最后十二个月的平均工资乘以工作年份。这种情况下，可以要求双倍经济补偿金
2012-01-12 16:28:58
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