我是一位教师，患有肺结核，请了三个月的假，在这期间，没有了绩效工资，还要按学校的病假制度扣每天30元，这合理吗？学校是否违反了劳动法？
更新时间：2016-04-07 13:27:30人浏览
问题描述：
我是一位教师，患有肺结核，请了三个月的假，在这期间，没有了绩效工资，还要按学校的病假制度扣每天30元，这合理吗？学校是否违反了劳动法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假单位能随意扣工资吗 ？
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假，发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司
工资福利
人浏览
保姆请病假，工资照发合理吗？
市民周先生家里雇了一位保姆，已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假，希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求，周先生虽然同意了，但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病治疗休息期间，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间应当继续缴纳社会保险费。职工病假期间，用人单位和本人，以病假工资为基数，按规定的比例缴纳社会保险费。病假工资低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资6
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与公司协商、力争取回应有的报酬；2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；3、询问克扣工资的原因；4、清楚工资的法律规定：工资是不可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那就要起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，无权扣钱，可以向教育局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请将情况说清楚，最好和单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要承担违约责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免因租车人原因不能及时还车，导致与租车公司发生争议，租车人还应认真了解续租规定及租赁超时的计费规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
商铺租赁合同到期可续签。续签时，双方应协商租赁期限、租金等条款，并签订书面合同。如未续签，承租人继续使用商铺，出租人无异议，则转为不定期租赁。租赁期限不得超过二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不了，可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以协助处理的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
合同之中约定的违约金只要不高于合同总金额的30%都是合法的,即便高于30%,如果违约方自愿履行,守约方自愿领受,也是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
