我做了40多天没有签劳动合同，没有买社保。老板说我们员工做事太慢，要做完又要打包好才能下班。我昨天跟他说辞职。他说要走就走没人拦着你。他还问我们辞急工还是慢工。辞急要扣半个月工资，辞慢
更新时间：2016-04-06 21:54:03人浏览
问题描述：
您好：我做了40多天没有签劳动合同，没有买社保。老板说我们员工做事太慢，要做完又要打包好才能下班。我昨天跟他说辞职。他说要走就走没人拦着你。他还问我们辞急工还是慢工。辞急要扣半个月工资，辞慢工要做完这个月。他说我害他出不了货，要赔偿他损失费用。请问您我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、未签订书面劳动合同可以主张支付双倍工资；2、不要主动提出辞职，公司违法解除劳动合同关系的应支付经济赔偿金；3、辞职不存在克扣工资的情形，除非员工有重大过错对公司造成了经济损失。可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2016-04-06 21:54:03
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