企业通知员工离职,员工离职未通知用人单位
更新时间：2011-02-24 14:23:13人浏览
问题描述：
如员工未按法律规定提前一个月通知用人单位的，用人单位可以视为违约吗？可以让其缴纳违约金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，依法不能设立违约金，但如果给公司带来损失的，可要求支付赔偿，协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如需帮助电联。
2011-02-24 14:23:13
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