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北京工伤医疗补助金和伤残就业补助金
北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤
工伤伤残赔偿
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1、单位不发放员工工资，那么是属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定
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如经劳动能力鉴定为伤残，可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。金额要根据伤残级别、年龄、工资具体计算。
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直接联系社保
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由单位支付。但5-10级有，1级是没有的。
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按照成都的职工平均工资计算，估计共2万左右。
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你好，按照合同约定处理的
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工人在厂里工作骨折了，如果是工伤应当根据劳动能力鉴定结果进行赔偿。我国工伤保险条例规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工
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个人可以申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工本人或者其直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，依
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法律分析：实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，脑梗患者恢复后如不能胜任原工作，单位可调整岗位。依据《劳动合同法》第四十条，劳动者患病在医疗期满后不能从事原工作，用人单位可调整工作岗位。如调整后仍不能胜
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如未在公司上班却有工资记录，但本人未收到工资，可与公司协商解决。协商不成，可依据《劳动法》向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得工资，保护自身权益。
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酒店未提前通知且无劳务合同辞退你，已违反劳动法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面合同，且解除合同需遵循法定程序。你可以向劳动监察部
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如果公司拒付七天工资，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资是违法的，劳动者有权要求支付
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