3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
聚焦未成年人
聚焦未成年人保护法：全面净化青少年成长环境针对现行法律未对未成年人享有权利作出明确规定的状况，首次提请全国人大常委会审议的未成年人保护法修订草案明确规定，未成年
未成年人劳动保护
人浏览
有两种可能，即涉嫌犯故意伤害罪或寻衅滋事罪。17岁已经达到刑事责任年龄，但未成年人犯罪会得到从轻或者减轻处罚。打断手臂一般情况下会构成轻伤（是否构成轻伤以鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人护身更要护心
对未成年人心的关怀应该加强。孩子摔伤了、骨折了是看得见的，父母老师心疼，但这是短痛;孩子学坏了，关系的则是一个家庭、一个民族的未来未成年人保护法修订草案经过修改
劳动法动态
人浏览
已满14周岁的需要承担刑事责任，涉嫌故意伤害罪，故意伤害致人死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚，自首可以从轻或者减轻处罚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人的犯罪预防
在我国，未成年人犯罪是指已满14周岁不满18周岁的未成年人实施的刑法所规定的犯罪。当前，未成年犯罪呈现了许多新的特点，有其不同于成年人犯罪的原因，对该问题的深入
民事诉讼法动态
人浏览
未满18周岁的公民是未成年人!《中华人民共和国未成年人保护法》第二条规定：未成年人是指未满十八周岁的公民。满18周岁的公民都是成年人!《中华人民共和国民法通则》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、我国《刑法》规定，盗窃罪的主体是16周岁以上的自然人，即不满16周岁的未成年人不需承担盗窃罪的刑事责任。2、《刑法》第264条规定了三档刑罚。（1）数额较大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事赔偿，应根据致害者过错大小承担相应的责任。具体数据可以咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有构成轻伤，应当不追究刑事责任，考虑被害人有违法行为，在承担行政责任时，可以减轻或免除处罚，但是应当承担民事赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能招收16岁以下的未成年人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要看合同内容和双方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到了退休年龄，用人单位可以与员工解除劳动合同的。不过解除这个词用的不是很恰当，应该是劳动合同终止，这种终止不用支付经济补偿金的。劳动合同终止：(一)劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园教师辞职不批怎么办离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果劳动者在实习期有过错被用人单位裁掉的，用人单位不用向其支付经济补偿，但应支付工资；如果劳动者无过失被辞退的，用人单位需要给予经济补偿。法律依据：《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给员工买社保的，员工可以与工厂协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动行政部门等部门投诉；或者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议询问当地的医保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
