15年十一月份进了苏州的一个小厂,一直做到现在,试用期一个月,过后公司一直没有给签劳动合同,到现在也没有交社保。现在公司效益不好,老板开始想各种办法挑毛病想辞退员工,请问我现在可以要求公司给

更新时间:2016-04-01 19:58:55人浏览
问题描述:
15年十一月份进了苏州的一个小厂,一直做到现在,试用期一个月,过后公司一直没有给签劳动合同,到现在也没有交社保。现在公司效益不好,老板开始想各种办法挑毛病想辞退员工,请问我现在可以要求公司给予哪些补偿呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2016-04-01 19:58:55
吴芳芳律师
服务地区-江苏苏州
可以要求支付双倍工资
2016-04-01 10:00:49
直接向公司提出吗?还是要怎么样呢?
追问 2016-04-01 12:17:38
吴晓律师
服务地区-江苏苏州
可以通过劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资,详情请电话咨询
2016-03-31 23:01:47
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可以通过劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资,详情请电话咨询
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