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无固定期限劳动合同
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按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：一、解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。二
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订立无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同的情形约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者
劳动合同订立
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。那么，具体而言，劳动合同的种类
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无固定期限劳动合同的签订
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根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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你好：建议来电细谈，帮你具体分析
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应该是无固定期限劳动合同
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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工作年限而定补偿和赔偿。1年一个月工资的经济补偿。双倍赔偿等等。
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根据《民法典》第五百八十七条，当收受定金的一方（即车位销售方）不履行债务或履行债务不符合约定，导致不能实现合同目的时，可以主张对方双倍返还定金。也就是说，如果车
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下列情况下合同没有法律效力：1、当事人是无民事行为能力人；2、合同违反法律、行政法规的强制性规定；3、损害社会公共利益；4、当事人恶意串通，损害他人合法权益；5
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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合同中责任主要是违约责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，如当事人不履行或不符合约定履行合同义务，需承担继续履行、补救或赔偿等责任。违约行为可能导致信任破
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你好，建议及时报警
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先施工后签合同违法吗
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您当时的合同是怎么约定的呢j
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你好 具体遇到什么问题
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按照合同约定可以起诉的
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