公司辞退员工应提前多久通知
更新时间：2016-03-31 22:01:03人浏览
问题描述：
我于2015年10月18日开始在某公司上班，半个月前公司通知取消我这个职位，工作期间没有签订任何合同，请问这样公司违法吗？要给我补偿金吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2016-03-31 22:01:03
服务地区-浙江绍兴
违法的，可以要求赔偿的，违法解除劳动合同。但是如果发生争议的，需要通过仲裁来确认你们之间存在劳动关系的，需要你提供相应能够证明你们之间存在劳动关系的证据材料，包括工资发放记录、打卡记录、社保缴纳证明、工作服、工作证、以及工友的证明材料的。
2016-03-31 11:51:39
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