劳动者自动解除合同能否获得用人单位的经济补偿金吗?

更新时间:2011-02-21 22:42:50人浏览
问题描述:
我单位工资很低,有些工人与单位请假后找到了新的工作岗位(工作不稳定)。请假到期后原单位通知上班,这些工人不去上班。原单位就以自动离职处理。请问劳动者自动离职(自动解除劳动合同)能获得用人单位的经济补偿金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张丽娟律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-159-2255-2381
如果工资低于当地的最低工资标准而自动辞职的,可以要求用人单位给予经济补偿。但如果是用人单位让劳动者去上班而劳动者因自己的原因不能上班,用人单位可以不给予经济补偿。根据《劳动合同法》第39条第4款的规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
2011-02-21 20:46:45
刘勇律师
服务地区-黑龙江佳木斯
不会获得经济补偿
2011-02-21 22:42:50
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