停工留薪期超过2年
更新时间:2016-03-24 12:02:54人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期最多不超过24个月
李某于2006年2月到苍山县某公司工作,并签订了为期3年的劳动合同。2006年10月20日晚10时左右,李某在下班途中被机动车撞伤,2006年12月27日被当地
工伤认定标准
人浏览
拖欠工程款属于民事纠纷,工人没有权利起诉工程款,作为包工头可以依法提起诉讼要求判决付款。作为包工头雇佣工人来提供劳务,与单位之间尚未形成劳动合同关系和工程施工合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何收取小区物业费,(一)包干制包干制是指由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用,盈余或者亏损均由物业服务企业享有或者承担的物业服务计费方式。实行物业服务收费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤到医疗终结加上医嘱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情稳定或者治疗终结前都可拒绝到厂上班。但不以是否做工伤认定为标准。
法规查询可到:
www.027flzx.com
(027法律咨询)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可能构成伤残。如属交通事故,向司法鉴定中心申请伤残鉴定;如属工伤,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供相关医疗证明和事故材料。鉴定结果将作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师的工伤认定标准:如果教师在上班时间内,在学校因工受伤的;在学校患职业病的;或者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,应当认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
班主任通常没有权力直接阻止学生去校外机构学习。学生的课外学习选择属于个人自由,但需要注意不影响正常校内学习。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲去世后,其养老保险账户内的余额将作为其遗产处理。根据《继承法》,其合法继承人可以继承这笔遗产。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得随意扣减劳动者的工资。您因身体原因离职,老板扣您三天工资可能涉及未按照劳动合同约定支付劳动报酬的情形。您有权要求老板提供扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询