员工在公司做了三年,公司帮她交了社保,但是没签合同,现在她也不说辞职,就说要看病休息,也没有请假条,该怎么办?

更新时间:2016-03-23 10:50:57人浏览
问题描述:
员工在公司做了三年,公司帮她交了社保,但是没签合同,现在她也不说辞职,就说要看病休息,也没有请假条,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
整理好旷工的证据,然后根据相关合同及制度约定,依法辞退。
2016-03-23 10:50:57
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
需要提供病历资料和请假条
2016-03-22 10:56:46
杨真律师
服务地区-江苏无锡
先发书面通知要求其提供请假条或返岗上班,若未返岗按照旷工处理,再看你们公司的规章制度是不是合规
2016-03-22 11:47:33
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