员工在公司做了三年,公司帮她交了社保,但是没签合同,现在她也不说辞职,就说要看病休息,也没有请假条,该怎么办?
更新时间:2016-03-23 10:50:57人浏览
问题描述:
员工在公司做了三年,公司帮她交了社保,但是没签合同,现在她也不说辞职,就说要看病休息,也没有请假条,该怎么办?
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。
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需要提供病历资料和请假条
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协商不成,可以通过法律途径维权
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可以获赔。如受轻伤,可与用工单位协商赔偿;如受重伤,应尽快就医并保留证据,再向用工单位提出赔偿要求,包括医疗费、误工费等;如遭拒绝,可诉诸法律途径解决。
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不合法。根据法律规定,只要提供了劳动,用人单位就应支付工资。如未支付,劳动者可申请调解或仲裁,甚至向法院起诉。
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