我是14年11月17日入职，试用期三个月，15年3月2日转正，签了一个社保单子，一直工作到至今，期间一直没有签订劳动合同，社保也不是按实际工资缴纳，是以最低标准缴纳。公司现在提前一个月通知我
更新时间：2016-03-22 22:16:36人浏览
问题描述：
我是14年11月17日入职，试用期三个月，15年3月2日转正，签了一个社保单子，一直工作到至今，期间一直没有签订劳动合同，社保也不是按实际工资缴纳，是以最低标准缴纳。公司现在提前一个月通知我让我离职，然后愿意赔付我一个月工资。请问我该怎么依法让公司赔偿我的损失？可以申请仲裁让公司赔付我双倍工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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