6个月没签劳动合同怎么办
更新时间：2016-04-09 10:55:33人浏览
问题描述：
在6个月的时候公司让签劳动合同但是员工不满意要离职并且带走了公司的相关文件并且提出仲裁现在公司怎么办呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
需要参考如下法条赔偿职工
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2016-03-21 15:35:33
咨询我
尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
员工做法不合理，协商不成建议申请劳动仲裁，仲裁不成建议起诉解决。。。。。。。。。。。
2016-04-09 10:55:33
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您好，员工做法不合理，协商不成建议申请劳动仲裁，仲裁不成建议起诉解决。
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