关于解除劳动合同书与离职证明的区别
更新时间:2016-03-17 09:26:19人浏览
问题描述:
员工正常离职,要签哪些东西:1、填写离职申请表,签解除劳动合同书,就可以了。2、填写离职申请表,签解除劳动合同书,和公司开离职证明。3、填写离职申请表,公司开离职证明。以上3种方式哪种更好呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同证明的解除和终止区别
劳动合同是劳动者跟用人单位在完成聘用的时候签订的关于劳动的书面凭证,一般来说这个劳动合同会详细的规定诸如劳动报酬之类的内容。下面就让法律快车小编为大家带来劳动合
合同终止条件
人浏览
例如:劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明与解除劳动合同证明的区别
一般我们在到一个新的工作单位就职的时候都会被要求有离职证明或者是实习报告,离职证明是我们自动离职。但是解除劳动合同对于我们来说可能就会有很多种情形。那么离职证明
解除劳动合同
人浏览
聘用合同解除证明与终止劳动合同的区别
当今社会中,需要用到合同的地方越来越多了,而解除合同的情况也有很多。那么聘用合同解除证明与终止劳动合同的区别是怎样的?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对
聘用合同
人浏览
劳动者单方面解除(1)接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科;(2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定进行工作交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法终止劳动合同的,需要支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有一份,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是两种东西的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议用第二种方式吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到管辖法院立案起诉,
委托律师提供法律帮助。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金需要根据合约机办理的套餐、在网时长及入网时享受的优惠等来计算,具体的违约金换算方法各地规定不同,可以到营业厅咨询计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按合同的约定履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
诈骗案提起讼诉可以民事讼诉。通常情况下发生了诈骗案件之后是可以提出民事诉讼的,因为诈骗的过程中很可能会有人发生受骗的情况,这个时候可以提出民事赔偿。通过这样的方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车押金不退能报警。租车,是民事合同关系,收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金,如有争议,可报警,但警方对民事争议,只是调解无权强制要求返还租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
出租车驾驶员年龄不能超过六十周岁。根据相关法律规定,我国机动车驾驶证的申领年龄为十八周岁,并且经营性道路旅客运输的驾驶员年龄应当不超过60周岁。从事出租车的司机
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,租车多长时间了,为什么不结束
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于合同违约的情况,建议与违约方协商解决,协商不成的到法院起诉,要求违约方承担相应的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看一下合同有没有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询