病假结束已回到工作岗位，距离合同到期还有15天，公司没有提出是否续约或解除劳动合同，公司还以之前病假天数差一天为由要给予我旷工处理（但是医生已经把休假单修改为正常天数），公司现在明显的是要为
更新时间：2016-03-17 11:02:22人浏览
问题描述：
病假结束已回到工作岗位，距离合同到期还有15天，公司没有提出是否续约或解除劳动合同，公司还以之前病假天数差一天为由要给予我旷工处理（但是医生已经把休假单修改为正常天数），公司现在明显的是要为难逼迫我自己离职，（之前在我病假期间公司也已合同马上到期理由去医院核实我的病情是芣属实盒医生表示为有骗假嫌疑）我是否有权要求维权解约并要求赔偿？
2位律师解答
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张俊杰律师
盟
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如果病假合理，合同到期应当向您支付经济补偿金，违法解除合同，应当成经济赔偿金。与我联系帮你研究方案
2016-03-17 11:02:22
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