4位律师解答
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
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老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以
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可以通过工伤认定和工伤赔偿程序处理：1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工
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劳动监察投诉。
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首先申请劳动仲裁，不满仲裁可以找个律师帮忙起诉你老板。
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您好，可以起诉，保留证据
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可向当地劳动部门反映或直接向人民法院起诉。
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如果兼职老板不给钱，您可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，否则违法。如不及时处理，可能影响您的权益，造成经济损失
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可以向劳动局投诉的
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法律分析：一般不能。现在职工一般都参加了医疗保险，生病发生的医疗费用应直接列医疗保险中报销。现在单位一般是不报销医疗费用的，要报销也是在单位有补充医疗保险且在职
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一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不原意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。法律依
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你好 离职之前一个月之前是可以的 现在还有其他的纠纷吗还是，您的想法和诉求是什么 先具体沟通一下
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如果学校未尽到教育、管理职责导致欣欣受伤，欣欣的父母可以通过与学校协商、调解或者诉讼等方式维权。首先，父母可以收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，证明学校存在
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这并不违法，并未侵害你的名誉权
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