劳动合同到期,是续签,还是解除?

更新时间:2011-02-18 07:05:52人浏览
问题描述:
现在我遇到了这样的一个问题,劳动合同已经在2011年1月29日到期,可是用人单位没有提前30日给与通知续签。现在却在决定迁址(迁至外省)的情况下要与我们签订一年的劳动合同,如果不签就终止之前的合同走人;如果签了那么半年之后就要跟去外省工作。现在我就是想问一下我不续签合同,我在这里工作了三年可不可以得到补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以的。
2011-02-18 07:05:52
袁晶晶律师
服务地区-浙江湖州
不可以,因为是由于劳动者的原因,如果是由于用人单位不续签才有得到经济补偿金的权利
2011-02-17 21:20:54
游志荣律师
服务地区-江西宜春
可以要求支付3个月的经济补偿金。
2011-02-17 18:25:55
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