怀孕女员工上班不工作
更新时间:2016-05-04 15:33:01人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好,如果违反劳动合同法第39条规定的—— 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
可以解除劳动合同的,不管其是否怀孕,可以不用支付经济补偿金和经济赔偿金。
2016-05-04 15:33:01
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