提前一个月辞职的问题
更新时间:2011-02-17 10:59:11人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王威律师
盟
服务地区-江苏徐州·电话-138-5214-0186
你好,要结合你和单位签订的劳动合同来处理,看合同是如何约定的了。徐州律师愿意为您提供帮助,欢迎您来电咨询,我会给你做详细的解答的。
2011-02-16 22:41:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
提前一个月辞职可免违约金?
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是必须的,单位同意可以提前走…
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,要结合你和单位签订的劳动合同来处理,看合同是如何约定的了。徐州律师愿意为您提供帮助,欢迎您来电咨询,我会给你做详细的解答的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
追尾出租车,需要承担停运损失赔偿。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,依法从事经营活动的出租车因事故导致停运,产生的合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同是一种法律术语,指的是出卖人将标的物的所有权转移给买受人,而买受人需要支付相应的价款。简单来说,就是一方将物品或权利卖给另一方,并约定价格、交付方式等条
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以您及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:购买二手车,发现公里数被调整过,需要按照双方签订的购车协议来进行要求退赔。如协议已经明确告知车辆里程表未被调整,则属于违约的行为,可以通过法律的途径要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形租赁合同无效:1、无民事行为能力人订立租赁合同的;2、无处分权的人订立租赁合同,且无过错的所有权人不进行追认的;3、合同当事人以损害他人合法利益为目的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看前期物业管理约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以详细说明下案情吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询