在公司做了十年合同签的是月工资制，现在公司要改为计件制，但是公司订单不足计件的话比原来工资少。这样公司违反了合同没有？如果违反我要求解除劳动合同有赔偿没有？
更新时间：2016-03-16 11:50:12人浏览
问题描述：
在公司做了十年合同签的是月工资制，现在公司要改为计件制，但是公司订单不足计件的话比原来工资少。这样公司违反了合同没有？如果违反我要求解除劳动合同有赔偿没有？
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