工伤离职后赔偿问题?

更新时间:2011-02-16 11:24:06人浏览
问题描述:
腿受伤,已鉴定为工伤,九级。现在发票已交上去,就等伤残金和医药费下来。而我自己有更好的发展想在这个时候辞职,伤残金和医药费我知道是可以下来的/。我想问问,我在这个时候离职,以后还能找公司要就业赔偿金。和那个什么医疗金吗?单位是不会主动给的,是不是要申请劳动仲裁?怎么个流程?谢谢哪位回答我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱卿君律师
服务地区-上海上海
您好,既然共鉴定和劳动能力鉴定的结果都已经出来了,您可以向单位要求支付相应的工伤待遇(10个月工资的一次性医疗补助金和伤残就业补助金),如果单位拒绝的,您可以提起劳动仲裁。如您有任何问题,请随时与我联系。
2011-02-16 11:24:06
吕纪林律师
服务地区-上海上海
工伤赔偿比较复杂,况且你面对的是有一定势力的单位,根据我们的经验,单位一般是能赖就赖,能不赔就不赔,能少赔就少赔,利用你不懂法律知识,尽忽悠之能事。还是希望你委托律师处理好些,才能维护你的最大合法权益。
2011-02-16 10:53:01
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托专业人士办理
2011-02-16 09:05:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
何为工伤?
何为工伤?
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业
工伤责任认定
人浏览
工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动法
次播放
劳动合同到期后的工伤赔偿问题
劳动合同到期后的工伤赔偿问题
核心内容:工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残,职工丧失劳动能力的,由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。案例田某是某单位库房装卸工人,20
合同新知
人浏览
工伤赔偿多少钱
工伤赔偿多少钱
员工在工作中可能会受到一些伤害,如因为工作中受伤而导致身体上有残疾或是其他的问题,大部分人都会在这个时候去申请工伤理赔。而在申请工伤理赔的时候,很多人也会希望能
损害赔偿
人浏览
你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死了赔付多少钱
工伤死了赔付多少钱
1、丧葬补助金为六个月的当地职工上年度月平均工资,因此每年金额不同。2、通俗一点讲,一次性工亡补助金为赔偿20年工资,标
劳动法
次播放
交通事故工伤赔偿
交通事故工伤赔偿
劳动者在上下班途中发生交通事故,对于能否认定工伤的问题、交通事故赔偿与工伤赔偿二者能否兼得的问题,属于司法实践中的疑难问题。那么,交通事故工伤赔偿有哪些规定呢?
交通事故
人浏览
职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
已经申请的伤残补助金,如果单位不给,可以申请劳动仲裁。 应该提前30天书面通知单位后,可以离职。 其它工伤待遇可以在离职时一并主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
当地社保部门咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
委托专业人士办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览