我们公司因为经营不善,算劝退我们,能拿到补偿吗?去年8月底到现在未签合同

更新时间:2016-03-11 16:21:14人浏览
问题描述:
我们公司因为经营不善,算劝退我们,能拿到补偿吗?去年8月底到现在未签合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,没有签订合同可以第二个月起要求双倍工资,如果是经济性裁员需要提前一个月告知,并且裁员人数在20人以上或者不到20人但占总员工人数的十分之一以上,这种情况下单位算合法解除,但也需要支付经济补偿金。自己不要主动离职,主动离职没有经济补偿金
2016-03-11 16:05:09
李攀律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,是可以要求经济补偿金的。另外,可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资
2016-03-11 16:21:14
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
没有签订书面劳动合同的,从用工之日起第二个月,每个月劳动者有权获得双倍的劳动报酬; 用人单位经营不善辞退劳动者的,你可以要求一个月的工资作为经济补偿金。 用人单位拒付的,你可以向劳动局投诉或者提出劳动仲裁。
2016-03-11 14:35:45
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,公司辞退员工的,员工可以要求 支付经济补偿金, 没有签订劳动合同,从第二个月起到满一年,可以主张双倍工资。
2016-03-11 14:28:44
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