我是一私企，公司整合，取消装备部并为技术部，免去装备部部长职务为电器工程师，同时将我原来的8000降为6000，并使用各种手段让我签不公平的变更协议，我不签，之后出通知让我待岗，要我每天打3
更新时间：2016-03-11 15:41:55人浏览
问题描述：
我是一私企，公司整合，取消装备部并为技术部，免去装备部部长职务为电器工程师，同时将我原来的8000降为6000，并使用各种手段让我签不公平的变更协议，我不签，之后出通知让我待岗，要我每天打3次卡，不能进车间，但没有要我签待岗协议，我该怎么办？（或怎么办？），注明:我们的合同里面是1510元，但实际收入有2部份（银行卡和现金），我该怎样维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-03-11 13:53:27
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