没有劳动合同发生工伤
更新时间：2016-03-11 16:23:31人浏览
问题描述：
没签合同，实习期，也没有工资卡，发现金或者支付宝转账，在购买公司办公用品途中摔伤骨折，我怎么申请工伤，工伤现在不理我。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，你这种情况依法属于工伤，可以要求工伤赔偿。未签书面劳动合同可以收集在单位做事的证据，诸如证人、录音、工作证、工资银行流水、入职登记等，通过劳动仲裁确认事实劳动关系，然后需经过工伤认定，做劳动能力鉴定，以鉴定结论为依据计算赔偿，赔偿达不成一致通过劳动仲裁索赔。按照你说的情况绝对够得上级别，如果按照最低十级级别，在解除或终止劳动关系时也至少可获赔7万左右赔偿，
尽快来所详细咨询律师，然后按照律师的指导跟建议维权
2016-03-11 16:23:31
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好！请问有没有工作证或者加班的工资条之类的工作证据？有的话请申请劳动仲裁或者提前诉讼。
2016-03-11 13:43:22
服务地区-湖北武汉
您好！由于您是实习期，与单位没有签订劳动合同，属于劳务关系，不是劳动关系，不能申请工伤认定。但您作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，可以要求单位承担损害赔偿责任。
2016-03-11 13:36:50
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