关于劳动合同！
更新时间：2011-02-16 10:46:21人浏览
问题描述：
律师：你好！ 1、我们公司是私企，昆山是分公司，上海是分公司的联络处，所以一直都是在上海上班，这个最低工资标准是以昆山还是以上海为标准！2，从我来公司一直公司没有给我签合同，我是10年3月份入职的，是不是可以申请让公司付双倍工资， 3、我们的工资包括基本工资、岗位津贴、假日加班组成，我们是从事的销售工作，如果业绩不达标还会在工资的基本上扣除业绩不达标的款项。如果申请双倍工资应该由哪些组成？如果申请双倍工资，基准以哪个为主？ 4，公司没有给我交过社保，给我签了自愿不交协议，此协议是不是无效的，应该如何让公司补交。5、如果我在这个月写了辞职报告，告诉公司到月底离职，公司工资不会在本月发放完毕，二月份的工资会到3月份发放，是否可以申请经济补偿金，金额为多少？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
1、以上海为标准；2、可以要求公司支付最多11个月的双倍工资的；3、以你的最低工资标准来计算；4、申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，要求公司补缴；5、没有签订劳动合同，你可以随时走人的，离职的同时，工资必须结算清楚的。
如果有需要，可以电话咨询的。
2011-02-15 16:46:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆，尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中，区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为:"劳务合同是指法人之间、公民之间、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日立公司劳动合同
日立公司（下称公司）承认日立公司工会（下称工会）为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章总则第一条职工除下
劳动合同范本
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、以上海为标准；2、可以要求公司支付最多11个月的双倍工资的；3、以你的最低工资标准来计算；4、申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，要求公司补缴；5、没有签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资(五个月的)，解除劳动合同经济补偿（一个月工资），补缴社会保险等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
