合同没到期，突然说我业绩不好降工资，不接受降工资离职有赔偿吗？公司还说无条件开除，不给于任何赔偿，合法吗？
更新时间：2016-03-11 18:22:49人浏览
问题描述：
合同没到期，突然说我业绩不好降工资，不接受降工资离职有赔偿吗？公司还说无条件开除，不给于任何赔偿，合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以申请劳动仲裁主张以下权利：
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，
2、如果未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
3、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法裁员需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。
4、单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
2016-03-11 18:22:49
服务地区-湖北武汉
您好！对于单位降工资的行为不服的，可以向当地劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁部门申请仲裁。若单位提前解除合同，您可以要求其支付经济补偿金。
2016-03-11 11:16:29
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您好，可以。
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