公司没有买社保及签订劳动合同需要收集哪些证据才能递交给劳动局？
更新时间：2016-03-10 15:35:24人浏览
问题描述：
只有和总经理谈话录音及工作时录像、平时采购东西总经理签字（没有盖章）的清单，这样可以吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同怎么收集证据
我们应该知道，职工在企业中工作，一般入职之后都会签订劳动合同的，但是，有些企业可能不按照劳动法的规定，没有跟员工签订劳动合同，此时员工应该怎么维权呢？那么，本文
劳动合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁一般需要的证据有工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定需要提交什么材料
在上班期间，许多人难免会碰到一些因工作而导致的事故伤害。那么这个时候，进行工伤认定是职工在发生工伤以后必经的一项流程。但是，可能有许多朋友对工伤认定的流程、工伤
劳动法
人浏览
经济合同仲裁的裁决是怎么样的：1、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师代理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你要提供你在单位工作的证明，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以提交你的工作证、工作业务记录或者工资单等内容。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向医保中心申请报销！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有帮劳动者缴纳住房公积金劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。用人单位未按时足额缴纳公积金的，由征收机构责令其限期缴纳或者补足。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
