可以不用谢申请报告就离职不?

更新时间:2016-03-11 20:11:03人浏览
问题描述:
你好;那我于2013年3月11日与公司签订劳动合同3年服务期限,于2016年3月10日到期,由于我是公司部门负责人中层干部,找到公司总经理谈了我的想法,但是他是一再留我(但他不知道我的合同要到期了,行政人事处也没有任何通知合同到期是否续签之内的书面通知,公司也没有电话通知)。但我一再坚持走,那我是否还需写辞职报告,像这样的情况能否申请每年一个月工资补贴呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好!合同到期,如果双方不再履行,即自动解除劳动关系了,可以写一个离职报告,理由是合同到期,不再续签。住房公积金可以电话咨询社保局。
2016-03-10 09:23:46
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,需要写的,自动离职,没有补偿。
2016-03-10 09:45:22
什么情况,那我写了辞职报告后,公司愿意和我续签还能有补偿吗?
追问 2016-03-10 10:04:13
王勇律师
服务地区-四川泸州
你好,合同到期不续签劳动关系终止,可以主张经济补偿。
2016-03-11 20:11:03
那以什么方式和条款来要求公司经济补偿呢。
追问 2016-03-11 20:12:14
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,需要写,自动离职,是没有经济补偿金的。
2016-03-10 09:16:31
但是我写了公司领导不签字怎么办,就这样把我拖到。
追问 2016-03-10 09:18:07
若是不准你离职的,可以向劳动监察大队投诉
追答 2016-03-10 13:56:03
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