综合计时工作制下面每天工作时间超过11小时是合法的吗
更新时间：2011-02-14 22:04:25人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是不定时工作制和综合计算工时工作制
什么是不定时工作制和综合计算工时工作制不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度
工时休假
人浏览
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时工作制和综合计算工时工作制审批
不定时工作制和综合计算工时工作制审批2006年05月17日一、内容企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动保障部门审批
工时休假
人浏览
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？
劳动部《关于＜国务院关于职工工作时间的规定＞问题解答》规定：对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业
工时休假
人浏览
1、不定时工作制劳动合同的签订和普通劳动合同的签订流程是一样的，没有差别。2、区别在于不定时工作制合同在选择工时制度时选择实行不定时工作制（一般情况是选择标准工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于加班，工资按1.5倍计算方式发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好 可根据公司章程合同约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，更不合法，国家规定为8小时工作制，超过时间且是加班，要计算加班工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止违约金应当按照合同约定的违约金金额支付或者约定的计算方式计算违约金金额如果合同中未约定违约金或约定不明确的，可以依照合同终止造成的损失或者合同标的金额计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个情况二者需要一致的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
私立学校不退学费犯法。如果学生缴纳学费后，因故退学或者是提前结束学业的，学校应根据学生实际学习时间，退还剩余的学费。若学校拒绝退还学费的，当事人可以向教育部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同已签字但钱未到账，仍需按约定还款。依据《中华人民共和国民法典》规定，借款人应按约定期限返还借款，否则可能构成违约，面临被起诉的风险。如不及时处理，可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 按照租房合同约定处理的的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以去报警处理的 的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议是怎么约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
