我在公司做了9个月,现在想辞职,写了辞职书,但还没办离职手续,之前没说要办社保,昨天突然说要办的三个月后些申请,我想知道我可以要求公司不给我9个月的工资吗
更新时间:2016-03-09 01:27:15人浏览
问题描述:
我在公司做了9个月,现在想辞职,写了辞职书,但还没办离职手续,之前没说要办社保,昨天突然说要办的三个月后些申请,我想知道我可以要求公司不给我9个月的工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候,劳动者是可以跟用人单位协商解决的,如果协商不成,可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以咨询劳动局或者咨询律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无举证不影响工伤认定,个人可提交劳动关系证明等材料申请。如单位未在规定时限内申请,工伤职工或其亲属可直接向劳动保障行政部门提出认定申请。未及时处理可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你和用人单位劳动合同具体怎么约定的呢?可以主张支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,老板这样做不合理,可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,老板这样做不合理,可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉与劳动监察大队
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询