公司让我签合同的时候又让我签了一份辞职信只是没有写日期?为什么?
更新时间:2016-03-09 10:50:23人浏览
问题描述:
公司让我签合同的时候又让我签了一份辞职信只是没有写日期?为什么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工签了辞职报告还能撤销吗?
俗话说:“一朝被蛇咬,十年怕井绳。”现在一提起职工和用人单位打官司,人们头脑中很容易闪出一个概念:“单位又侵权了吧?”其实不然。因为各种具体原因,一些单位要和劳
辞职
人浏览
劳动者辞职就是解除劳动合同,《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签劳动合同,就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天,就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后,将单位告到法院。昨天,建邺法院经审理,认定这份辞职申请无效。去年9月,市民小杨
解雇辞退
人浏览
提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内提前3日书面形式通知用人单位,劳动者可以解除合同;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。用人单位拖欠劳动者的工资,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
自愿辞职,是没有任何补偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以拒绝
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先要清楚物业费都包含哪些内容:1、管理费,在物业之中管理费是指物业工作人员将其公共区域进行巡视、检查、物业维修以及更新费用的账务管理、物业档案资料等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据2021年实施的《民法典》第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条规定,法院认定承诺书无效,需考虑如下因素:1、是否是当事人的真实意思
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
解除无效合同协议如依法成立则有效。无效合同自始无法律约束力,但解除协议中赔偿等约定仍有效,需按约定履行。否则可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租人中途解约合同的方法如下:1、出租人中途解约合同可以协商或者起诉;2、未征得出租人的同意擅自改变房屋用途的;3、逾期不支付租金累计超过六个月的;4、故意损坏
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,您这边的情况了解了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的事情发生在哪里
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:
可以结合具体的案情 责任认定 伤情 收入 损失等相关证据来 赔;
我长期代理交通事故纠纷的案件,可以看我的案例;
建议委托资深、专业、有责任心的律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询