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最高法院司法解释中认定工伤的四种情形：依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作
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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点：1、属于具体行政行为；2、属于行政确认
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可以辞职，不影响工伤待遇，单位该赔偿的还要赔偿。
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要申请。
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可以申请工伤认定，如果公司购买了工伤保险，可以由单位申请；如果单位没有办理工伤保险，可以自己申请。向公司所在地的区级劳动和社会保障部门申请。提供工作证明、医院的
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发现公司停止缴纳社保且未告知，您应先与公司沟通协商。如无果，可向社会保险征收部门投诉，要求公司补缴。同时，您有权依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求经济补偿。
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公司经常拖欠工资，有四种解决方法。具体如下：1、协商。公司经常拖欠工资的，双方当事人可以通过协商处理；2、调解。如果是公司每次的资金都到位了，但是财务耽误了发放
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一、医院拖欠工资打什么电话举报？1、医院拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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询问医保部门办理，可以沟通处理
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法律分析：能不能接受还是要看薪资待遇多少，如果薪资待遇比较多的话就可以接受。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标
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你好大概什么情况方便沟通一下
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你好，了解一下现在的情况
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