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一般没有
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15000左右。
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首先这适用一般的人身损害赔偿，同时孩子及其父母都有一定的法律责任，即父母承担一定的监护责任，孩子的过错由其父母承担；其次是涉及具体的费用需要按照法律法规规定进行
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只能主张一次。
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对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉或者劳动仲裁法律依据：
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：可以向有关部门举报，要求公司赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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你好，这个要看合同约定
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你好，肺炎无法认定为工伤的。如果短期内经常患病，可能与工作环境有一定的关系。
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您好，您可以直接请病假呀
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