企业乱罚款,该怎么投诉
更新时间:2018-10-18 12:00:17人浏览
问题描述:
你好,我是一名国企员工,月收入3000多,企业有制度,不戴安全帽,不穿工作服,高温熔体作业,焊接切割金属作业不戴防护面屏,罚款800元.安全帽,工作服穿戴不规范罚款400元,,在安全帽上戴的防护面屏和头盔的面屏一样可以上下翻动,我在正常生产操作过程中,由于视线不好,刚把面屏翻起,被公司领导看到罚款800,我去找公司领导理论,不戴防护面屏扣800元,我的是戴防护面面屏的为啥罚我800,制度也没有规定防护面屏不能灵活使用?领导看了制度说,既然这一条你不服气,就按《红区管理,劳保品穿戴不齐全,一律按死亡未遂事故处理》但是我劳保品也是穿戴齐全的啊!请问一下各位律师,我应该怎么办,公司这样做事是不是违法?
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公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此,企业丧失了罚款的权利。 再者,《劳动合同法》规定:订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职代会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。 如果公司制定的规章制度未履行上述程序,则对员工的违纪罚款制度也是无效的。
2018-10-18 12:00:17
服务地区-北京北京
按规定,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果你公司扣你工资违反了前述规定,你可以去劳动检查大队投诉解决。
2016-03-07 10:48:14
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