交通肇事民事赔偿
更新时间：2011-02-13 15:39:27人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先需要报警，由交警据调查出具事故认定书；其次可以要求交警协调保险公司先行垫付医疗费用；委托律师代理诉讼维权；再次肇事车辆应在交强险限额内（12万）赔偿各种损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先由交警进行事故责任认定。2、根据责任认定情况，双方可协商赔偿事宜，也可申请交警调解。但这并不是强制的。3、协商不成的，受害人可以向法院起诉要求赔偿。按人身
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体交通肇事赔偿项目有哪些，一、具体交通肇事赔偿项目有哪些道路交通事故造成受害人遭受人身损害的赔偿项目标准包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事逃逸后是否可理赔商业险，一、交通肇事逃逸后是否可理赔商业险按《民法通则》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿费用少则几
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从身体受到伤害之日起一年。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果赔偿到位的话，一般判缓刑的可能性较大，但如果赔偿不到位，可能要判刑，但在三年以个，详情请来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，需要根据您的实际情况和诉求来决定。如果单位态度积极，双方可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去街道社区事务受理中心办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面调整员工薪酬违法。处理方式：1）协商：与员工沟通，达成一致后书面变更合同；2）调解：寻求劳动争议调解委员会帮助；3）仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁；4）诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制员工加班并且不发加班费，违反了相关劳动法律法规，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：自己摔伤医保能报销，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险骑摩托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体申请工伤认定的程序：用人单位未申请的，劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。我国境内的用人单位和劳动者都需要依法参加工伤保险。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保可以跨省累计的。首先要在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请，凭转出地经办机构出具的参保(合)凭证以及原参保地医保缴费凭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
