最新人体轻伤鉴定标准
更新时间：2011-02-12 11:10:03人浏览
问题描述：
右手拇指骨头裂开
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新的人体轻伤鉴定标准
发生侵害他人人身伤害行为后，受害者需要去医院对所受之伤进行相关的鉴定。鉴定结果的严重性直接影响到其赔偿问题。那么，最新的人体轻伤鉴定标准是怎么样的呢？我相信你一
律师调查取证权
人浏览
交通事故轻伤鉴定标准是什么，轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情鉴定应该由公安机关内部的法医部门进行鉴定，如果案件需有要的，也可以聘请其他具有专门知识的人员进行鉴定。《公安机关办理伤害案件规定》第二十条对人身伤情进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架致人轻伤，应当按照造成的伤害后果及法律规定赔偿。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需看裂开的程度，神经有无损害，请社保局联系评残。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应能构成轻伤，建议做法医鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司节假日上班没有公司可以向当地有关机构进行投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿工资标准依据《中华人民共和国劳动法》规定，若用人单位违反劳动合同签订规定，如未按时签订或违法约定试用期，需支付劳动者二倍工资作为赔偿。同时，劳动法也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对酒吧拖欠未成年工资的情况，未成年劳动者首先可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，寻求其协助解决。同时，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的这样操作获得赔偿的。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
像你这情况直接报警劳动仲裁就可以了。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位的说法在法律上没有依据的，除非所涉实习协议对此另有约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
