辞职扣基本工资,急辞职扣工资正确吗 ?
更新时间：2011-02-12 18:47:32人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北邯郸
急辞给单位造成损失的单位可以扣，没造成损失的不应扣钱，工作服应以实际价值扣，超休应以平均日工资扣。“家事”？是否属于应给假期的事
2011-02-12 09:57:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职扣薪金违法
核心内容：根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，用人单位安排员工每天工作应不超过八小时，每周不超过四十小时，每周至少休息一天，工作时间延长的，应支
劳动报酬
人浏览
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生口角打人对方先动手该如何处理好
当发生口角且对方先动手打人时，处理方式取决于伤害程度。轻微伤害可能面临治安处罚，而严重伤害则可能触犯刑法。本文将详细解读相关法律规定，并提供故意伤害罪的界定和刑
防卫过当
人浏览
不履行合同的责任有什么
不履行合同责任涵盖支付价款、迟延利息、非金钱债务履行不当等情形。当约定不明时，可协议补充或按条款、习惯、法律履行。合同责任包括缔约过失、预期违约、违约和无效责任
合同责任
人浏览
急辞给单位造成损失的单位可以扣，没造成损失的不应扣钱，工作服应以实际价值扣，超休应以平均日工资扣。“家事”？是否属于应给假期的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：赔偿计算标准如下：1、医疗费。按实际发生的费用计算。2、误工费。按受害者的实际收入和误工天数计算；没有固定收入的，按其最近三年的平平均收入计算或者按相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地确权的具体法规
土地确权涉及农民的权益和农村稳定。我国制定了《土地管理法》等法规保障土地确权。农户家庭作为承包主体，享有承包土地的权益。在确权中保障农民承包权益，确保土地不受侵
土地承包经营权确认纠纷
人浏览
户口从农村迁出还能迁回去，公民迁出本户口管辖区，由户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。持户籍证明和相关证明材料向迁入地派出所提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请求确认合同无效不受诉讼时效限制吗
合同无效是否受诉讼时效限制？答案并非绝对。因误解、欺诈等签署的合同，一年内可请求撤销；但违反法律、行政法规或恶意串通的合同，则不受时效限制。了解这些，助你维护权
确认合同无效纠纷
人浏览
抚养孩子个人所得税是针对有子女的纳税人享受的税收优惠政策。这项政策允许纳税人在计算个人所得税时，扣除抚养孩子的相关支出。当扣除金额超过一定标准时，可能涉及税务问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在自家院子里盖房子的常见处理方式包括：1）办理合法审批手续后再建设；2）咨询当地政府或相关部门了解具体规定和要求。选择处理方式时，应考虑自身情况、法律法规要求及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网暴严重地算刑事案件。网络暴力是一种危害严重、影响恶劣的暴力形式，是一种在网上发表具有诽谤、污蔑、侵犯名誉和煽动性的言论，一般不构成犯罪。但如果有人捏造事实在网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同老板克扣工钱，劳动者可以到劳动行政部门请求帮助，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！钱款没有用于说明的用途，可以追回钱款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
