4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
这要看公司新地址是否在劳动合同约定的工作地点范围之内，若在，员工不去上班构成违约，公司不应该赔偿。反之，就构成用人单位擅自变更劳动合同，员工有权要求用人单位赔偿。
2011-02-11 17:25:58
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