合同期满，单位不予我续签。有赔偿吗？

更新时间：2016-03-03 16:07:15人浏览

问题描述：

你好。我是2013年3月1日进入现在公司的。当时签订的是3年的合同。到今年的3月正好合同期满。现在单位不想和我续签但是又为了躲避赔偿。就提出调动我的工作性质和地点。想让我自己辞职。这样我改如何处理。我有查询到单位合同期满，如果不想再录用员工该提早一个月提出。并一年赔偿一个月的工资作为补偿是吗？还是只要提早一个月通知员工了，就不用再补偿一年算一个月的工资赔偿啊？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

张向锋律师

盟

服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2016-03-03 14:33:40

邴园庆律师

服务地区-上海上海

可以拒绝调动；到期不续签，可申请劳动仲裁。

2016-03-03 16:07:15

任涌律师

服务地区-上海上海

需要赔偿，

2016-03-03 16:02:22

周雪峰律师

服务地区-上海上海

合同到期，法律没有规定提前30通知的，不降低实际内容的要续签的，否则你不续签则没有补偿。

2016-03-03 15:16:44

周嘉平律师

服务地区-上海上海

需要律师办理

2016-03-03 14:44:23

袁胜红律师

服务地区-上海上海

如果单位提出调动，你拒绝，单位不续约，要支付你经济补偿的，如果你们是提前提出的，那么就不用多代通知金了，只要补你一年一个月的工资即可

2016-03-03 14:30:08

咨询我

平台上海律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

合同到期不续签有没有补偿

合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件

合同纠纷

人浏览

劳动合同到期，单位不予续签合同，可以终止吗？是否需要赔偿？

关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签的，除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，都有补偿。按照员工的工作年限

劳动法

人浏览

合同到期不续签有补偿金吗？

到了年底，有人被单位炒鱿鱼，有人要炒单位鱿鱼个人和单位有许多年终纠葛，今天本报请劳动法专家简要分析年底劳动关系中的常见病。1考核不合格能提前解除劳动合同吗？【案

其他

人浏览

合同到期不续签有补偿吗？

核心内容：合同到期不续签有补偿吗？合同期满后，是劳动合同会终止的情形之一，用人单位要向劳动者支付经济补偿，除了劳动者不同意用人单位维持或者调高劳动条件。接下来法

劳动合同知识

人浏览

合同期满了，单位不续签，有赔偿吗

许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期员工不续签有赔偿吗

劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，

劳动法

人浏览

合同到期公司不续签赔偿

订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者

劳动法

人浏览

合同期满，公司不续签，有赔偿么？

关于劳动合同到期不续签的赔偿规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期，单位不再续签，请问有补偿吗？

你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持

全部4个答案 >

人咨询过去咨询