劳动合同工作岗位的修改

更新时间:2016-03-02 15:30:39人浏览
问题描述:
用人单位在与本人签署合同的时候是写“统计”这样的岗位,但在本人签署之后擅自补充“服从公司岗位安排”,在本人据理力争后人事经理手动修改合同,将补充内容划掉,然后我们双方签字确认,请问该劳动合同是否具法律效力?是否需要重新签署新的合同?是否允许这样的修改?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,具体看合同内容而定,如有需要可联系本人
2016-03-02 15:30:39
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