5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
医疗期届满后,劳动者经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金,还应当支付医疗补助费。
需要帮助,可以电话联系或者面谈。
2011-02-10 16:29:44
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