1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业员工雇佣合同范本
作为劳动者,我们常常听到的都是劳动合同,可能对于雇佣合同方面的知识了解的并不多,甚至还存在一些误解,例如雇佣关系是否适用工伤保险?雇佣关系遭遇纠纷怎么维权?针对
其他合同
人浏览
具体情况具体分析,例如,一个公司能有几个法人代表?根据《公司法》第十三条规定,一个公司只能有1个法人和1个法人代表。依据:1、《公司法》第三条公司是企业法人,有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中应写明还款期限,便于资金收回和维护自身权利。另外,在诉讼时效方面需要注意是:借款没有约定还款期限的,债权人可以随时提出还款主张,不受两年诉讼时效的限制,但
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1-首先确认《房屋买卖合同》合法有效。如果《房屋买卖合同》是双方真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,系合法有效的合同,具有法律约束力。双方当事人均应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,为了更好维护雇员与雇主的权利义务,你的问题建议你咨询律师,详细咨询拟定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师代写
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡需要激活后才可以使用。激活社保卡的话,有以下三个方式:1、开户银行激活携带本人有效身份证、社保卡前往社保卡的开户银行(卡上会标注),找柜台的工作人员,他们
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前提出辞退,但操作需依法进行。若员工无过错,应提前三十日书面通知或支付一个月工资作为代通知金后辞退;若员工有过错(如违反规章制度、不胜任工作等),可在合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工作,应获三倍工资。具体操作:首先确认法定节假日的出勤情况,如实际出勤,则按日常工资标准的三倍计算加班工资;如单位安排调休,确保调休时间与加班时间等同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可投诉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好很高兴为你解答,您这边是否交过社保?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
初中被停课算不算违法,需视情况而定:1、如果学生确实违反了学校某项规定,按照规定,学校可以对学生进行处理;2、如果学校没有此类规定,老师对学生采取停课处理是违规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合是否购买有社保等情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询