2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事后补签劳动合同还要双倍赔偿
核心内容:补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准,按《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
合同新知
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
用人单位未签订劳动合同赔偿:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是否可获双倍工资赔偿
本文分析了不签劳动合同是否可以获得双倍工资的赔偿,劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同,还是未与劳动者订立书面劳动合同,不能改变用人单位未与劳动者订立
不签劳动合同的赔偿
人浏览
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资和经济补偿金及补缴社保等赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁应提交哪些材料1、仲裁申请书原件。2、申请人、被申请人的身份证明。申请人、被申请人为自然人的,应提交身份证复印件或其它身份证明材料;申请人、被申请人是法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠农民工工资怎么办1、拖欠农民工工资可以采用以下办法:(1)投诉到当地劳动执法监察大队;(2)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤缝了6针有赔偿,工伤可以享受工伤待遇。属于工伤的,用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不正常。《劳动法》规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果没有过医疗期,可以先不解除劳动合同,协商不成劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果拖欠加班工资,可以提出劳动仲裁,向劳动监察部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系,向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有生效判决未履行,也可以提出执行异议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询