辞职如何赔偿违约金,辞职违约金如何支付
更新时间：2011-10-08 10:29:06人浏览
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辞职违约金是如何规定的
我跟单位签订的合同是两年的，可是我现在只做了半年就不想继续做下去了，我提出辞职，可是人事部的说辞职的话是要交违约金的，那个违约金的数额可真大，我不清楚法律规定的
违约金
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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或
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违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例;约定违约金是指合
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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我是谢律师。医院的说法无法律依据，你只需要退还培训费用即可，协商不成的，你可通过劳动仲裁解决。
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法律分析：劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。法律
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签了合同提前一个月辞职可以。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前三十日以书面形式通知
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法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形
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可以签新合同，但建议先处理原公司问题。依据《劳动合同法》，原公司不支付工资和不缴纳社保是违法行为，您可以解除劳动合同并要求经济补偿。不处理可能会影响新合同的签订
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:
在法定劳动年龄内非自愿性失业;
本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
进行失业登记;
有求
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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你好，如果是单位违约给你辞退，才可以给你赔偿。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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