4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
郭海滨律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-137-7668-5160
按雇佣关系进行赔偿,赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费,建议委托律师代理
2011-02-10 10:24:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身损害死亡赔偿的项目
人身损害中,最终的伤害结果就是造成了受害人的死亡,而此时有两种不同的情况,一种是因为损害行为直接导致死亡,而另一种是因为受伤抢救无效死亡。在不同的情况下,人身损
人身损害赔偿常识
人浏览
交通事故导致受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院;2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;3、赔偿项目包括:医疗费、误工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还要结合户籍和生前抚养人情况才能确定赔偿具体数额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、扣暑假工工资违法吗1、扣暑假工工资违法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,劳动合同纠纷通常需要先进行仲裁,对仲裁结果不服的才能提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提供劳动合同,社保缴费证明,工作岗位说明,申请执业病鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询