公司取消工作岗位，哺乳期间是否可以协商解聘
更新时间：2016-03-02 06:57:31人浏览
问题描述：
我在这公司已经10年了！公司从2015年10月我怀孕起就告知我所在岗要取消，但至今仍然按照领导的工作安排在执行此岗位的工作，我休完产假已上班有3个月了。现如今，领导告知我所在岗已取消还强行安排我去别的岗位倒班，周末还要上8：30至20：30的班，周一至周五倒8：30至17：30／13：00至21：00。我之前到现在都是上行政班，8：30至17：30周末休息，最烦恼的是，哺乳期后我还必须倒晚班。问题1：我是否有权不同意调岗，倒班。问题2：他们剥夺了我哺乳的时间，在我还没有签调岗协意前我是否可以不理采他们的排班，如果我不上他们的排班，算不算旷工。问题3：哺乳期间是否可以协商解除合同。问题4：我不按照公司排的班上，领导说我上的班不算工时，还不服从领导安排工作，违反公司纪律！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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