单位发工资不提供工资清单
更新时间：2011-02-14 16:25:41人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：（1）申请书；（2）证据材料
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位事后提供的工资清单能否作为证据？
贾某为北京某厂的职工。该厂一直实行每周5天的工作制，超过此天数的算工资的发放是现金，职工在领工资时签字，但单位没有向职工提供过工资清单。2006年5月开始，工资
工资
人浏览
企业在支付工资时是否应当提供工资清单？
提供工资清单是企业的义务，《上海市企业工资支付暂行办法》明确规定，企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及有关签收手续等，并保存两年以上以备
工资
人浏览
关于公司少发工资问题的解答：例如，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位事后提供的工资清单能否作为证据
贾某为北京某厂的职工。该厂一直实行每周5天的工作制，超过此天数的算加班。2006年5月以前，厂里职工工资的发放是现金，职工在领工资时签字，但单位没有向职工提供过
工资
人浏览
我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以至劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是必须给的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位通过银行发放就无需工资签收，你所说的这项没有补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿签订的离婚协议在民政局办理离婚手续之后便具有法律效力。当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议，如果双方协议离婚未成，一方在离婚诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
